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【贯彻总结表彰大会精神系列访谈】访鹿洼煤矿党委书记刘岭

作者:尹东亮 来源:本站 浏览数: 发布时间:2019-03-07 10:54

转变作风  狠抓落实

坚定不移打造推进企业高质量发展红色引擎

--访鹿洼煤矿党委书记刘岭


       

       记者:刘书记,您好。首先,非常感谢您抽出时间接受我们的采访。在去年的总结表彰大会上,集团公司提出建立“四全四化”智慧党建工作体系,新的一年,鹿洼煤矿在党的建设方面有什么新的举措?

       刘岭:2019年,我们根据集团公司党的建设总体要求,特别是“四全四化”智慧党建工作体系建设规划,结合矿井实际,初步制定了党的建设方面的总体思路,即继续坚持集团公司党委的正确领导,以全面贯彻集团公司“四全四化”智慧党建工作体系建设规划,打造一流党性教育基地为契机,以深化打造“1235”服务型党组织品牌和过硬支部“365”工程建设为抓手,稳步推进实施智慧党建和过硬支部品牌建设,为企业营造风清气正的干事创业环境,全面保障企业安全和谐稳定,推动企业实现高质量发展。就新的举措来说,一是高质高标快速建成鹿洼煤矿党性教育基地,推进构建集团公司“一校三基地”培训教育格局;二是建立集团 控股鹿洼煤矿微信公众号,整合“学习强国”、“灯塔--党建在线”学习教育平台及矿网站、微信政工群、微信支部群等媒体,打造智慧化党建平台;三是在保证全面建成过硬党支部、所有党支部全面过硬的基础上,深化“一支部一品牌”创建,进一步打造过硬党支部品牌。

       记者:为加强党风廉政建设,集团公司在2018年“集团反腐”的基础上,提出建立“33685”防范机制,新的一年本企业在党风廉政建设上有什么打算?

       刘岭:在集团公司2018年度工作总结表彰大会上,李董事长提出,建立“33685”防范机制,从廉洁教育、廉洁文化、廉洁阵地等多个方面,强化党风廉政建设,构建了从上到下,不敢腐、不能腐、不想腐的立体廉政体系,为集团公司各企业进一步深化党风廉政建设工作,提供了根本遵循。2019年,我们将深入贯彻集团公司“33685”防范机制,以“五廉”工作法为基础,全面对标、分解,推进全面从严治党,加强党风廉政建设工作。一是以廉政文化展厅建设为重点,完善“五个一”(一长廊、一条街、一广场、一窗口、一阵地)“德兴”文化体系,推进党企文化融合化;二是高质高标快速建成鹿洼煤矿党性教育基地,充分发挥基地优势,进一步强化干部职工党性教育、廉政教育;三是积极对标集团公司“六廉”机制,进一步丰富完善“五廉”工作法;四是健全完善鹿洼煤矿《党建工作责任制实施办法》,落实建立党委主体责任、纪委监督责任和党委班子成员责任、纪委委员责任四个责任清单,与纪委书记、各党支部书记等分别签订《安全生产和廉政建设工作(一岗双责)责任书》,推动党建和党风廉政建设工作责任全面落实。五是根据集团公司“33685”防范机制要求,扎实组织开展“八个一”活动;六是根据集团公司《关于深化廉德文化建设打造“廉洁集团 ”的意见》,开展廉德文化、廉洁理念行为进科室、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动。

       记者:新年伊始,省市委和集团公司先后召开会议,要求担当作为、狠抓落实,2019年本企业在转变作风抓落实上将采取哪些具体的措施?

       刘岭:为深入贯彻会议要求,全面完成2019年各项目标任务,我们决心从三个方面转变作风、狠抓落实。一是学习上下功夫,全面贯彻落实好集团公司“担当作为、狠抓落实”工作会议精神。要求各单位将会议精神传达贯彻到每一名干部职工,做到实学、学实,严禁“走过场”、“左耳进右耳出”。同时,利用矿网站、微信平台、宣传大屏等有效媒体,大力宣传报道,在矿区掀起学习会议精神热潮,营造上下一心转作风、提振精神抓落实的浓厚氛围。二是作风上强整顿,扎实开展“作风纪律集中整顿”活动。以治理平庸,提高工作能力,解决不思进取、能力不强问题;以治理懒惰,增强工作效率,解决偷奸耍滑、效率低下、形式主义等问题;以治理傲慢,端正工作作风,解决阳奉阴违、认识不强、工作松散等问题;以治理歪风,严守纪律规定,解决以权谋私、“吃拿卡要”、铺张浪费等问题;以治理违章,规范操作行为,解决习惯性违章、麻痹侥幸、岗位违规操作等问题。三是责任担当上抓落实,进一步深化各级领导干部考核管理,提升履职担当意识。要求各级干部带头做起,立说立行,转变作风,深入践行“一线工作法”,提振精神、提升能力、提高担当,立足自身岗位,用实际行动抓好安全生产、精益管理“落实年”、智慧化矿山建设、新旧动能转换、降本增效等各项工作落实。重点结合“现场管理提升年”活动,以“讲政治、顾大局、守纪律、讲规矩”和“为什么要转变作风,遵守纪律?”两个主题,组织座谈交流,开展大讨论,总结提炼转作风、抓落实方面的好做法、好经验,使其上升转化为有效管用的制度机制,推广实施。