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"德兴"文化定位

    一、德兴文化的渊源

  中华传统文化源远流长、博大精深。集团公司认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓,深入挖掘和阐发"鲁""泰"文化元素,在"传承齐鲁文化、弘扬泰山精神",全面展现集团改革发展历程与经验的基础上,形成了具有集团公司特色的"德兴"文化体系。

  (一)"德兴"文化源自齐鲁大地的深厚文化底蕴

  集团 控股集团地处齐鲁大地,孔孟之乡。作为中国优秀传统文化重要组成部分的齐鲁文化,源远流长。特别是儒家思想中深厚的人本思想和文化资源,为德兴文化建设提供了充足营养。儒家"兼济天下"、"经邦济世"、"为天地立心,为生民立命"的责任意识和担当精神;道家"人法地,地法天,天法道,道法自然"的人生智慧;《易经》 "天人合一","生生不息"、"通变致久"的哲学思维是中华传统文化的思想精髓。集团 控股集团历来重视这种独特地缘文化的传承与吸收,将传统文化的精髓融入到企业文化管理,特别是"德兴"文化建设中。儒家崇尚的"修、齐、治、平"理念,丰富了"德兴"文化的定位;道家"道法自然"遵"天时"、得"地利"、谋"人和"的人生智慧,提升了集团 控股集团的文化品格。博大精深的传统文化,成为"德兴"文化的灵魂和思想依据。

  (二)"德兴"文化是对泰山敢当精神的挖掘提升

  泰,指泰山。泰山是中华民族的精神家园,泰山石敢当是泰山的标志性精神文化遗产。2015年3月6日,李克强总理在参加山东代表团审议和讨论政府工作报告时,充分肯定山东经济社会发展成绩,希望山东勇做"泰山石敢当",努力攻坚克难,在改革发展上为全国积累经验、提供借鉴。 泰山石敢当名称中有敢于担当的精神内涵,从泰山石敢当的古代传说中也揭示出其勇于担当的精神实质。《菜根谭》里有句话:持身如泰山九鼎,凝然不动,则愆尤自少;应事若流水落花,悠然而逝,则趣味常多。就是说做人要像泰山九鼎那样,坚持原则,敢于担当。担当精神是一种对干部员工、对事业、对历史高度负责的精神,是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。古人说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。"狭路相逢勇者胜"。当前,推进集团公司转型发展、建设幸福集团 正处在攻坚期,在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口,在非常时期尽非常之责,用超常之功作非凡之为,唯有弘扬泰山石敢当的"敢当"精神,集团公司发展才能不断取得新成效,集团 控股集团的明天才能更美好。

  (三)"德兴"文化是对当今集团 控股集团不断创造历史的全面展现

  2015年7月17日在山东省工商局核准,设立山东集团 控股集团,原山东集团 煤业有限公司更名为pc加拿大预测网站 ,开启了新的征程。"一体两翼,循环发展",指明了发展的新方向;集团中长期发展规划、集团"十三五"发展规划,确立了集团发展愿景;"四大产业板块"的发展格局、"三大基地"的战略构想,绘就了发展的新蓝图;管理提升年、双改双升活动,打开了发展的新空间。誓叫日月换新天的集团 人,树正气,提人气,鼓士气,创新思变,勇闯敢拼,续写了继往开来的新篇章,交出了一份"十二五"科学发展的精彩答卷。站在"十三五"发展新的起点,传承"德"的精神,演绎"兴"的传奇,转方式,调结构,增效益,促和谐,向着更高更远的目标挺进。敢想、敢干、敢闯,开放、合作、共赢的"德兴"文化,已经成为集团 控股集团基业常青的精神财富和不竭动力。

  二、"德兴"文化的内涵

  "德"成就了集团 控股集团的改革发展。"兴" 是集团 控股集团改革发展的生动昭示,是集团 控股集团新一轮发展的终极追求。"德"的灵魂,"兴"的夙愿,是集团 控股集团科学发展最强烈、最具震撼力的体现。探究集团 控股集团近几年的改革发展史,凝炼集团 控股集团艰苦奋斗的创业史,一个成就集团 控股集团基业长青的根源熠熠生辉、清晰夺目:德为本,兴为魂,以德修身、志存高远,以德兴企、至诚共赢

  "德为本"就是以德为本,敢于担当,上下同心同德,左右同愿同行,凝心聚力,共谋集团 控股集团发展,共创集团 控股集团伟业;"兴为魂"就是铭记集团 控股集团改革发展的辉煌,以振兴集团 控股集团为己任,砥砺奋进,创新超越,再创奇迹,再铸辉煌。

  (一)"德兴"寓意"明德为人"、"复兴集团 "的内涵

  竞争是市场经济的灵魂,市场经济的竞争包含道德的竞争,道德竞争力在市场经济的竞争中具有巨大的影响力。"大学之道,在明明德"。"德者,事业之基。"德高则人才聚,人才聚则事业兴。只有广纳各方贤才,方能三江合流,五湖入海;只有汇集各方之力,才能上下同心,开创伟业。"德兴"文化彰显了集团 控股集团积土成山、万木成林的团队精神和人尽其才、才尽其用,为实现企业跨越发展而不懈奋斗的执著追求;喻示着集团 控股集团将张开双臂,广揽四面八方英才,以复兴集团 控股集团为理想,打造"基业长青、幸福集团 ",谱写新的创业史诗。

  (二)"德兴"寓意"立德修身"、"振兴集团 "的内涵

  "德者,本也"。为人之道,德为贵;经营之道,德为上。"兴"为终极追求。基业长青蕴育"兴"的动力,幸福集团 成就"兴"的夙愿。"德兴"作为集团 控股集团企业文化定位,凸显了集团 人博大的胸襟、宽广的视野、谦虚的态度和务实的作风;彰显着集团 人孜孜以求的理想和信念;喻示着集团 控股集团每个员工有包容之心、容人之德,各司其责、各尽所能、无私奉献、干事创业的高尚情怀。

  (三)"德兴"寓意"正德处事"、"兴盛集团 "的内涵

  "德者,得也"。无数事实证明,有"德"方有善"得",善"得"才能长"兴"。集团 控股集团多年的发展历程让集团 人对"行德则兴,倍德则崩",对企以"德"为本则兴、人以"德"为本则立的道理感受至深。彰显了集团 人积极适应全球经济一体化的新形势,与各行各业合作发展,互惠互利、合作共赢的信念;喻示着集团 控股集团以建设兴盛集团 为目标,以德兴企,以德昌盛,实现包容性增长、永葆基业长青的战略思考。

  (四)"德兴"寓意"成德建功"、"幸福集团 "的内涵

  成德建功,是一种追求、一种向往;幸福,是一种文化,一种感恩。彰显了集团 人的修养和境界、胸怀和气度、见识和心智;喻示着集团 控股集团以发展企业、成就员工为使命,注重人文关怀,加快发展方式转变,建设基业长青、和谐幸福集团 的不懈追求。

  三、德兴文化的特征

  "德兴"文化是集团 人对历史、现实和未来发展的哲学思辩。"德"是集团 人对齐鲁文化、泰山敢当精神的独特传承,是集团 人应对市场变幻的根本遵循;"兴"是集团 人坚定的信念,是集团 人执著的追求。"德"与"兴"相互依托、互为支撑:德乃兴,兴乃得。

  (一)"德"体现"以德载责"的特征

  以德载责,源于"基业长青、幸福集团 "的企业愿景。集团 控股集团始终以报国富民为大业。多年来,集团公司广大员工竭诚奋斗不懈追求,为基业传承玉树长青努力奋斗。展望未来,我们所追求的美好愿景,就是以绿色发展、循环发展为基础,把集团 控股集团建设成为持续繁荣的伟大企业、幸福企业,不断提高员工的幸福感、荣誉感和归属感,实现企业利益与员工利益的同步最大化,使员工的利益与企业的利益息息相关,休戚与共。

  (二)"德"体现"惟德乃兴"的特征

  惟德乃兴,源于"绿色发展、奉献社会、回报股东、造福员工"的企业使命。首先,体现为"社会兴"。作为一个大型国有企业,奉献社会是集团 控股集团一以贯之的做法。集团公司以科学发展为主题,以绿色发展为主线,大力发展循环经济体,加快建设资源节约型、环境友好型、安全效益型企业。坚持以人为本,注重保障和改善民生,坚定不移地推进和谐企业建设。在企业科学发展的同时,把报效国家、回馈社会作为自己的使命,积极承担社会责任,遵纪守法,诚信经营;积极参与社会公益事业,服务社会发展,塑造着企业良好的社会形象。其次,体现为"企业兴"。"企业兴"是全体集团 人的崇高信念和共同追求。集团 控股集团始终把发展作为第一要务,围绕"一体两翼、循环发展"战略,认真落实集团"十三五"发展规划,扎实推进集团转型升级、逆势发展。最后,体现为"员工兴"。员工是企业最宝贵的财富,企业的永续发展离不开全体员工的辛勤工作,集团公司始终坚持以人为本,维护员工合法权益,积极为员工的全面发展创造条件,共享企业发展成果,实现员工同企业共同发展。

  富有生命力的德兴文化,存之高远,博之强大,是集团 控股集团历史传承与时代精神的有机结合,是集团 控股集团的文化品格和全体员工的心灵契约,是集团 控股集团发展之源、强盛之道、幸福之魂。

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